Coaching

Wil je inzicht in het eigen gedrag en in de effecten daarvan op anderen? Of inzicht in het gedrag van anderen en de eigen reactie daarop? Wil je over handvatten beschikken om het gedrag bij te sturen? Dan is coaching iets voor jou! Coachen is gericht begeleiden. Coachen is vragen, spiegelen, confronteren en adviseren. Je raakt bewust van jouw kracht en drijfveren. Je groeit qua inzicht en zelfsturing.
In gesprekken kom je tot inzicht hoe jij je doelen gaat realiseren. Deze leerdoelen kunnen op het vlak liggen van time-management, competentiemanagement, stress hanteren of persoonlijke effectiviteit.
Het is mogelijk Coaching te combineren met een Loopbaantraject.

Voor wie?
Coaching kan worden ingezet bij:
Functioneringsproblemen in werk
Veranderingsprocessen
Communicatieproblemen of conflicten
Persoonlijke ontwikkeling
Bevorderen van persoonlijke effectiviteit
Gemiddeld duurt een coaching traject 6 tot 10 sessies.

Vul het formulier onder aan de pagina in met je vraag en ik neem zo snel mogelijk contact met je op. 

Ervaring

Advisor Management Development KPN, april 2010 – Heden (2 jaar 10 maanden)
Advisor Management Development (Zakelijke Markt)
Gastdocent politiek leiderschap Universiteit Leiden
februari 2009 – oktober 2011 (2 jaar 9 maanden) Leiden
Theories and methods to analyse political leaders and politicians.
Senior Advisor Human Resource KPN
augustus 1999 – april 2010 (10 jaar 9 maanden)
Adviser company policy: employability, healthcare, inability, pension schemes, participating in negotiations with labour unions, expert and innovation a.o.
Accountmanager GAK BV
oktober 1989 – augustus 1999 (9 jaar 11 maanden)
Accountmanager large companies
Vaardigheden en deskundigheid
Management Development
Leadership Development
Human Resources
Employment Law
NLP
Coaching
Change Management
Management Consulting
Personal Development
Executive Coaching
..
Career Development
Talent Management
ICT
Career Counseling